為構建青年大學生與公司領導的有效溝通渠道，幫助新入職大學生更好、更快地適應工作環境，盡快實現“校園人”到“職場人”的角色轉變。同時讓新入職大學生能夠認知自我、學習創新、積極努力，增加大家對企業的認同感和忠誠度，9月27日晚，公司組織開展2023年入職本科生“中秋茶話會”活動。
公司總經理郭建森、副總經理陳焱、總會計師張珂、副總經理吳敏、行政中心負責人王斌、總經理助理岳永偉出席活動。公司總監及相關單位經理級人員，以及2023年入職的本科畢業生等50余人參加此次活動。
25位本科生一一進行自我介紹，結合自己的專業、經歷，暢談收獲和體會，分享入職感悟，對下一步如何做好工作、發揮個人價值進行了展望。交流氣氛熱烈融洽，充分展示了大家對加入華福大家庭的自豪和對未來的美好憧憬。最后茶話會進入游戲環節-----擊鼓傳花，由“中獎者”進行才藝展示，公司辦張雅、煙包品質部樊澤江等人展示了個人風采。
公司總經理郭建森對參會人員致以節日的問候！面對熱情洋溢、青春活力的大學生，作為有經驗的“過來人”，結合自己在工作中積累的經驗和感悟，給出大家未來發展的建議，并提出了殷切的期望和要求。
一、堅持學習、埋頭苦干
郭總淺談個人職業生涯，特別強調要堅持學習。只有不斷給自己補充知識、接收新事物，踏踏實實、埋頭苦干，然后經過知識、經驗和見識的積累，才能有了正確價值觀，最終走上創業成功之路。
二、以人為本、以事為基
郭總以本人為例，講述在創業打拼之初，始終堅持先學做人、以人為本，自律、自強、自信，同時以自己獨特的人格魅力，吸引周圍的人自愿投身到自己的事業中去，再者以事為基，認認真真干實事兒，堅持執著的精神，把每一件事情都做到完美極致。
三、攻堅克難 砥礪奮進
每個人在創業打拼的這個過程中都會遇到很多風雨挫折，每當遇到“大風大浪”的時候，要始終堅持鍥而不舍、奮力拼搏、攻堅克難的過程，最終會披荊斬棘、攻克了一個又一個壁壘。
四、報恩過往、實現價值
當一個人財富積累到一定程度，要學會用自己的成效和實際行動報答父母、報答家人、報答領導、報答隨我一起打拼的同事、報答這一路走來幫助過我的人、報答社會，從而實現自己更高的社會價值。
公司總經理的談話精髓，貫穿于整個活動現場，激勵著年輕一代更健康地成長，鼓舞著新老員工繼續發揚拼搏奮斗的精神，華福科技未來可期！
